Régulièrement, le dîner diffère quelque peu pour nos onze « capitaines ». Le but de ces « points » repas est de leur donner les outils pour gérer au mieux leur groupe respectif. La prise en main d’un groupe n’est pas innée. Il faut anticiper chaque moment-clé d’une séance de travail pour s’assurer qu’elle soit fructueuse, tant en concentration, qu’en qualité du travail fournis. En bref, un vrai métier à apprendre !

Durant la deuxième phase de ce temps, je réponds aux diverses questions des capitaines. Ils peuvent aussi me faire part de leurs idées, des choses qu’ils aimeraient mettre en place au sein de leur capitainerie en particulier ou de l’Internat en général.

Le premier point de cette année 23-24 fut fort intéressant ! Et a permis, dans la foulée, le lancement officiel des études de capitainerie pour un mise en application.

Jason DANEZAN, Responsable de l’Internat