Mastère Manager des Actifs et Patrimoines Immobiliers

(MAPI) Bac+5

Titre RNCP N°35438 – Niveau 7

en alternance sous contrat d’apprentissage

NIVEAU D’ENTRÉE ET ADMISSION

Être titulaire d’un diplôme d’Etat de niveau BAC+3 ou être titulaire d’une certification professionnelle de niveau 6 – Entretien sur dossier

CONDITIONS DE LA FORMATION

Alternance (1 semaine en centre de formation / 2 semaines en entreprise) – Statut de salarié

VALIDATION

Certificateur SCIENCES-U PARIS – Réseau GES – EDUCTIVE

TITRE RNCP N°35438, Niveau 7 – reconnu par l’Etat

La fiche complète de la formation est consultable sur le site France Compétences code RNCP N°35438 : ICI

MODALITES D’EVALUATION

• Études de cas, mise en situation professionnelle, dossier professionnel avec soutenance devant jury
• Contrôle continu
• Évaluation en entreprise (note professionnelle)

OBJECTIFS

Le Manager des actifs et patrimoines immobiliers définit avec la direction générale la politique immobilière de l’entreprise et met en œuvre les différents moyens nécessaires à l’optimisation et à la valorisation du patrimoine immobilier dont il a la charge.

QUALITÉS PERSONNELLES

• Aptitudes à la gestion, organisation et relationnel
• Esprit logique et responsable
• Force de conviction et pouvoir fédérateur

MÉTIERS PRÉPARÉS (court et moyen termes)

• Chargé d’opérations immobilières
• Chargé de gestion de patrimoine immobilier
• Chef de projet immobilier
• Consultant en immobilier d’entreprise
• Asset manager
• Directeur d’agence immobilière
• Directeur du développement immobilier
• Directeur du patrimoine immobilier
• Directeur de copropriété
• Manager d’actifs immobiliers
• Manager d’affaires immobilières

PROGRAMME DE LA FORMATION

Les activités du Manager des actifs et patrimoines immobiliers s’articulent autour de quatre domaines principaux :

BLOC DE COMPÉTENCES 1 : Définir et piloter la stratégie patrimoniale

Réaliser ou faire réaliser des études
Constituer et alimenter des data room qui permettront de mettre en place un programme d’arbitrage pour déterminer la stratégie patrimoniale
Elaborer différentes hypothèses de valorisation des actifs immobiliers en se basant sur le patrimoine immobilier existant
Elaborer les schémas directeurs immobiliers et les plans de patrimoine
Arbitrer entre différents projets
Elaborer un business plan prévisionnel
Dimensionner les postes budgétaires pour chaque bien immobilier
Prévoir un plan de financement pour chaque bien immobilier en définissant une stratégie
Elaborer les prévisions de trésorerie aux différentes échéances

BLOC DE COMPÉTENCES 2 : Optimiser la gestion financière des actifs et patrimoines immobiliers

Déterminer les KPI du business plan
Piloter le suivi budgétaire des activités
Assurer, le suivi des tableaux d’amortissement et des échéances d’emprunt
Superviser la politique de vente de biens immobiliers
Suivre la gestion de la trésorerie
Engager des mesures correctives en cas de besoin
Préparer les déclarations fiscales
Assurer les relations avec les organismes fiscaux (demande de dégrèvement, par exemple) pour optimiser la fiscalité de chaque bien immobilier

BLOC DE COMPÉTENCES 3 : Piloter la stratégie de valorisation des actifs et patrimoines immobiliers

Solliciter les corps de métiers et les intermédiaires
Commanditer des audits et des diagnostics techniques du patrimoine existant
Emettre et gérer les appels d’offre et les appels à projet de travaux
Revaloriser l’actif, suivre le permis de construire
Réaliser le suivi juridique des immeubles
Réaliser le suivi des contentieux
Identifier et prospecter les potentiels acheteurs, vendeurs et/ou locataires
Détecter des biens immobiliers pour préparer la campagne de promotion (vente, location)
Coordonner la promotion des biens immobiliers
Superviser la sélection des candidats acquéreurs ou loueurs
Coordonner la rédaction des actes juridiques, notariaux et des
Mettre en place un ERP de gestion pour évaluer les performances opérationnelles, financières et environnementales des biens immobiliers et établir un bilan général de performance
Intégrer des outils digitaux et l’outil BIM au sein des biens immobiliers

BLOC DE COMPÉTENCES 4 : Manager des équipes pluridisciplinaires

Auditer et recruter les compétences nécessaires
Conduire et accompagner une équipe pluridisciplinaire
Planifier, coordonner et animer l’activité d’une équipe
Adapter les pratiques managériales à l’équipe, aux objectifs et aux contraintes
Donner du sens au travail à réaliser
Développer le niveau de connaissance et de compétences techniques des équipes
Gérer les échecs et les situations délicates
Procéder à des bilans personnels réguliers

FICHE DE CANDIDATURE : ICI

Merci de remplir cette fiche de candidature et de nous la renvoyer, complétée, à : accueiljp2sup@institutionjeanpaul2.fr. Après réception, un entretien vous sera proposé.

FICHE DE FORMATION : ICI